Vincit Oyj
Yhtiötiedote

Vincit Group Oyj: TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 1.1-31.12.2016: VAHVA KASVU JATKUI, ONNISTUNUT LISTAUTUMINEN FIRST NORTH -MARKKINAPAIKALLE

 Vincit Group Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2016

Vincit Group Oyj                                     
Yhtiötiedote 24.2.2017 kello 8.00

VAHVA KASVU JATKUI, ONNISTUNUT LISTAUTUMINEN FIRST NORTH -MARKKINAPAIKALLE

TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 1.1-31.12.2016

Nykymuotoisesta Vincit-konsernista (jäljempänä "Vincit-konserni" tai "konserni") ei ole virallisia vertailukelpoisia lukuja. Vertailukelpoisuuden lisäämiseksi tiedotteeseen on otettu mukaan pro forma -tuloslaskelma luvut koko vuodelta 2015, jotka esitettiin myös First North -listautumiseen ja osakeantiin liittyvässä Listalleottoesitteessä. Vertailuvuoden puolivuotisjaksoilta ei ole vertailukelpoisia lukuja.

Heinä-joulukuu 2016:

• Liikevaihto 16,4 miljoonaa euroa. Ohjelmistokehityksen kasvu jatkui vahvana, ICT-palveluiden liikevaihto piristyi vuoden jälkimmäisellä puoliskolla
• Liikevoitto 2,3 miljoonaa euroa, 13,8 % liikevaihdosta
• Osakekohtainen tulos oli 0,09 euroa.
• Uusia asiakkuuksia muun muassa terveydenhoito- (hammashuolto) ja kustannusalalta sekä vakuutussektorille toteutettu sähköisen allekirjoituksen projekti.
• Jatkokehitysprojekteja useille nykyasiakkaille muun muassa rahoitus- ja vakuutussektorilla sekä hoiva-alalla.
• Henkilöstömäärä kasvoi 11 %, eli 32 henkilöllä
• Kaupankäynti Vincit Group Oyj:n osakkeella Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalla alkoi 17.10.2016 kaupankäyntitunnuksella VINCIT.
• Vincit- ja Javerdel -konsernien yhdistyminen loppuvuodesta 2015 tuonut useita uusia asiakkuuksia laajemman tarjooman ansiosta
• Hallituksen esitys 26.4.2017 kokoontuvalle yhtiökokoukselle osingoksi on 0,12 (0,11) euroa.

Tammi-joulukuu 2016 (verrattuna 1-12/2015 pro forma -lukuihin):

• Liikevaihto oli 32,1 miljoonaa euroa, jossa kasvua 6,0 miljoonaa euroa (23,0 % ) edelliseen vuoteen verrattuna. Ohjelmistokehityksen kasvu jatkui vahvana, ICT-palveluiden liikevaihto oli hieman edellisvuotta korkeampi.
• Liikevoitto 4,4 miljoonaa euroa (5,5) ollen 13,7 % liikevaihdosta (21,3 %), ICT-palveluiden kannattavuus vertailuvuonna keskimääräistä korkeampi, tilikaudella mm. integraatio ja rekrytoinnit söivät tulosta.
• Tilikauden tulos 2,2 miljoonaa euroa (4,0), 6,8 % (15,5 %) liikevaihdosta, listautumiskulut suurin yksittäinen syy tuloksen laskuun.
• Osakekohtainen tulos oli 0,20 euroa.
• Merkittäviä uusia asiakkuuksia muun muassa pankki- ja vakuutussektorilta sekä terveydenhoitoalalta.
• Henkilöstömäärä kasvoi 31 %, eli 77 henkilöllä 324 henkilöön.
• Perustettiin tytäryhtiö Yhdysvaltoihin.

Näkymät

Liikevaihdon kasvun uskotaan jatkuvan vuonna 2017.  Myös tuloksen ennakoidaan paranevan, mihin osaltaan vaikuttaa myös alhaisemmat kertaluontoiset kulut verrattuna vuoteen 2016.

Avainluvut

1) Vincit Oy ei sisällä muita konserniyhtiöitä. Vuodelta 2015 ei ole laadittu puolivuosikatsausta.
2) Vincit Group 31.12.2015 sisältää Vincit Oy:n ja Vincit Helsinki Oy:n tuloslaskelman vuodelta 2015.

Tase kattaa kaikki konserniyhtiöt 2015 lopussa tapahtuneen yhdistymisen seurauksena.

3) Yhtiö esittää vaihtoehtoiset tunnusluvut käyttökate (EBITDA), sijoitetun pääoman tuotto (ROI) ja oman pääoman tuotto (ROE) kuvatakseen liiketoimintansa taloudellista kehitystä paremmin.
4) Kaupankäynti yhtiön osakkeella on alkanut 17.10.2016, joten vertailutietoja ei esitetä.
5) Vertailukelpoisuuden lisäämiseksi tiedotteessa on esitetty pro forma -luvut koko vuodelta 2015.

Toimitusjohtaja Tomi Pienimäki kommentoi vuoden 2016 kehitystä:

Vuonna 2016 merkittävin yksittäinen tapahtuma oli yhtiön listautuminen lokakuussa First North -markkinapaikalle. Tavoittelimme listautumisella Vincitin uskottavuuden ja tunnettuuden lisäämistä. Onnistuimme näiden tavoitteiden saavuttamisessa erinomaisesti. Listautumisanti merkittiin 5,6-kertaisesti ja yhtiö sai listautumisen yhteydessä 5 300 uutta omistajaa. Anti muodostui yleisöannista, instituutioannista ja henkilöstöannista. Keräsimme annissa varoja lähes 6 miljoonaa euroa. Annin yhteydessä toteutettiin myös osakemyynti, jossa muutama, ei yhtiössä enää aktiivisesti toimiva, osakas myi osan omistuksistaan.

Onnistuimme vuoden 2016 aikana hyvin myös uusasiakashankinnassa. Uusista asiakkuuksista mainittakoon esimerkkinä Hesburger, jolle tehty kanta-asiakassovellus mahdollistaa muun muassa tilaamisen ja maksamisen etukäteen. Sovellus on saanut erinomaisen vastaanoton käyttäjiltä sekä erinomaiset arvostelut Applen ja Googlen sovelluskaupoissa. Sovellus oli useita viikkoja ladatuin ilmainen sovellus Applen Suomen sovelluskaupassa. Muita uusia asiakkuuksia olivat muun muassa StaffPoint HR, AM lukkoasema, LähiTapiola ja SP henkivakuutus.

Erityisen hyvin onnistuimme uusien asiakkaiden hankinnassa pankki- ja vakuutustoimialoilla. Vahvistimme asemaamme myös olemassa olevien asiakkaiden palvelutoimittajana. Näitä ovat muun muassa GE, Oral hammaslääkärit, Taaleri, Ikaalisten Matkatoimisto ja Riistakeskus.

Alkuvuoden aikana laajensimme toimintaamme Yhdysvaltoihin ja perustimme tytäryhtiön Kaliforniaan. Vaikka Vincit California Inc:n liikevaihto oli vielä vähäistä, onnistuimme solmimaan muun muassa asiakassopimuksen liittyen teolliseen internetiin (IoT) Logitech-konsernin kanssa.

Marraskuussa päätimme laajentua uudelle paikkakunnalle Suomessa. Tavoitteenamme on kasvattaa merkittävästi työllistävä uusi toimipaikka joko Jyväskylään, Seinäjoelle tai Turkuun. Kilpailutimme näitä kaupunkeja ja teemme päätöksen toimipaikan sijainnista alkuvuoden 2017 aikana. Syynä uudelle paikkakunnalle laajentumiseen on uusien osaajien rekrytoinnin nopeuttaminen. Uusien osaajien rekrytointi on toimialalle tyypillisesti kasvumme pullonkaula.

Olemme koko yhtiön olemassaolon ajan panostaneet erityisesti kahteen asiaan: henkilöstö- ja asiakastyytyväisyyteen. Osoituksena ensimmäisestä Vincit Oy on valittu kolme kertaa Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -kilpailussa. Viimeisin voitto saavutettiin helmikuussa 2016. Kesäkuussa 2016 Vincit Oy valittiin myös Euroopan parhaaksi työpaikaksi samassa kilpailussa. Alkuvuoden aikana lanseerasimme uuden LaaS-mallin (Leadership as a Service), jossa kukin työntekijä voi valita johtamispalveluita omien tarpeidensa mukaan. Mallin käyttöönoton myötä jatkamme uraauurtavaa työtämme henkilöstöjohtamisen edelläkävijänä Suomessa. LaaS-malli on herättänyt kiinnostusta myös asiakkaiden keskuudessa ja olemmekin tehneet jo ensimmäiset pilottikäyttöönotot myös asiakkaille.

Tavoitteenamme on kasvaa orgaanisesti nykyisillä palvelualueillamme eli ohjelmistokehityksessä ja ICT-palveluissa. Kasvupotentiaalia riittää Suomessa edelleen. Näiden lisäksi panostamme uusiin palvelualueisiin erityisesti teollisen internetin alueella, missä meillä on jo nyt vahvaa osaamista. Laajennamme palvelutarjoomaamme tarvittaessa myös muille osa-alueille kulloisenkin asiakastarpeen perusteella ja ohjaamana.

Vincit- ja Javerdel -konsernien yhdistyminen toteutettiin suunnitellusti, ja osana toiminnan yhtenäistämistä siirryimme syksyn aikana käyttämään kaikissa liiketoiminnoissamme Vincit-brändiä. Ohjelmistokehityspalveluita tarjoava Vincit Oy:n nimi muutettiin Vincit Development Oy:ksi ja tämän tytäryhtiön Vincit Helsinki Oy:n nimi muutettiin Vincit CoOp Oy:ksi. ICT-palveluita tarjoavan Javerdel Oy:n nimi muutettiin Vincit Services Oy:ksi ja tämän tytäryhtiön Javerdel Solutions Oy:n nimi muutettiin Vincit Solutions Oy:ksi. Vincit-konsernin emoyhtiö on Vincit Group Oyj.

TALOUDELLINEN KATSAUS 1.1.-31.12.2016

(Tuloslaskelman lukuja on verrattu vertailuvuoden pro forma -lukuihin)

Liikevaihto

Vincit-konsernin liikevaihto oli tammi-joulukuussa 32,1 miljoonaa euroa, kasvua 23 %.  Ohjelmistokehityksen kasvu jatkui vahvana ja ICT-palveluiden liikevaihto lähti hienoiseen kasvuun loppuvuotta kohden.   

Katsauskauden aikana toimitetuista mobiilisovelluksista esimerkkinä Hesburgerille toimitettu kanta-asiakassovellus sekä Lääketietokeskukselle toteutettu Pharmaca Fennica sovellus, josta löytyy ajantasaiset lääketiedot helposti. Vincit-konserni sai useita uusia sopimuksia myös sähköiseen allekirjoitukseen liittyen.

Useiden olemassa olevien asiakkaiden kanssa solmittiin jatkokehityssopimuksia jo aiemmin toimitettuihin tuotteisiin, mikä on Vincitille erityisen tärkeää ja kertoo asiakastyytyväisyydestä.

Kannattavuus ja tuloksen kehittyminen

Vincit-konsernin käyttökate tammi-joulukuussa 2016 oli 6,6 miljoonaa euroa, eli 20,7 % liikevaihdosta.

Liikevoitto (EBIT) tammi-joulukuussa oli 4,4 miljoonaa euroa, eli 13,7 % liikevaihdosta.

Ohjelmistokehityksen kannattavuustaso säilyi hyvänä, joskin kuluja syntyi muun muassa liiketoiminnan laajentamisesta Yhdysvaltoihin. Kehityshankkeisiin liittyvät suorat kulut on aktivoitu taseeseen.

ICT-palveluiden kannattavuutta heikensi Vincit- ja Javerdel-konsernien yhdistymiseen sekä katsauskaudelle ajoittuneen First North -listautumiseen liittyneet mm. laskentakäytäntöjen muuttamisesta aiheutuneet kulut. Lisäksi ICT-palveluiden rakenteelliset ja organisaatioon liittyvät muutokset ovat aiheuttaneet kuluja. Toisaalta yleiskulujen odotetaan alenevan muutosten seurauksena jo vuonna 2017.

Katsauskaudelle ajoittuneeseen First North -listautumiseen liittyvät kulut olivat noin 1,0 miljoonaa euroa ja ne on kirjattu rahoituskuluihin. Listaamiseen liittyviä asiantuntijakuluja nostivat ennakoiduista mm. useat yhtiöoikeudelliset muutokset ennen ja jälkeen Vincit-konsernin syntymisen. Nämä muutokset on kuvattu tarkemmin 23.9.2016 julkaistussa Listalleottoesitteessä.

Vincit-konsernin muodostumiseen johtaneissa järjestelyissä taseeseen syntyi liikearvoa noin 3,4 miljoonaa euroa, joka poistetaan yhtiön noudattamien kotimaisten laskentaperiaatteiden (FAS) mukaisesti 10 vuodessa. Vastaavaa kulu sisältyy myös vertailuvuoden pro forma -lukuihin.

Vertailuvuoden kuluihin ei sisälly vuoden 2016 aikana muodostetuista emoyhtiöstä ja hallituksesta aiheutuvia kuluja.

Konsernin henkilöstökulut tammi-joulukuussa olivat 16,7 miljoonaa euroa, eli 52 % liikevaihdosta. Henkilöstökulut kasvoivat henkilölukumäärän kasvun myötä. Henkilöstökuluja pienentää kehityshankkeisiin liittyvät henkilöstömenot, jotka on aktivoitu taseeseen. Vincit-konsernin matala ja itseohjautuva organisaatiorakenne on yksi henkilöstökulujen hallinnan avaintekijöistä.

Liiketoiminnan muut kulut kasvoivat edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna ja olivat yhteensä 5,9 miljoonaa euroa. Suurimmat kuluerät liittyivät laite- ja ohjelmistohankintoihin.

Tase, rahoitus ja rahavirta

Vincit-konsernin taseen loppusumma 31.12.2016 oli 20,0 miljoonaa euroa. (2015: 17,9 miljoonaa euroa). Taseen kasvu johtuu pääasiassa myyntisaatavien ja aktivoitujen kehitysmenojen kasvusta. Myyntisaatavien nousuun vaikutti ensisijaisesti liikevaihdon kasvu, mutta osin myös asiakasportfolion maantieteellisestä jakautumisesta johtuvat eripituiset maksuaikakäytännöt. Luotonvalvontakäytäntöjä on muutettu vuonna 2016. Asiakasprojekteihin liittyviä hankintoja tullaan jatkossa rahoittamaan pääasiassa ulkopuolisella leasing rahoituksella, mikä osaltaan tulee keventämään yhtiön omaa tasetta. Myös taseeseen aktivoitavien kehityskulujen osuuden kaikista kehityskuluista  arvioidaan lyhyellä aikavälillä pienenevän.

Vertailuvuoden 2015 konsernitilinpäätöksen laadinnassa on United Finance -alakonsernin sisäisten ja ulkoisten lainojen konsolidoinnissa tapahtunut virhe, jossa ulkoisia lainoja on eliminoitu sisäisinä. Vertailuluvut on korjattu. Korjaus on suuruudeltaan noin 1,2 miljoonaa euroa ja vaikuttaa vertailukauden satunnaisiin tuottoihin sekä ulkoisiin lainoihin. Vertailukauden tilikauden tulos ja omapääoma pienenivät edellä mainitulla summalla, vieras pääoma suureni vastaavalla summalla. Vertailuvuoden 2015 pro forma -lukuihin ei ole tehty muutoksia.

Konsernin omavaraisuusaste 31.12.2016 oli 59,2 % (2015: korjattu 27,3 %, alkuperäinen 33,9 %) ja nettovelkaantumisaste 13,8 % (2015: korjattu 122,8 %, alkuperäinen 79,4 %). Liikearvon määrä taseessa oli 3,0 miljoonaa euroa.

Liiketoiminnan rahavirta maksettujen korkojen ja välittömien verojen jälkeen tammi-joulukuussa oli 2,7 miljoonaa euroa

Tilikauden lopussa konsernin likvidit varat olivat 0,6 miljoonaa euroa. Korollista velkaa oli 2,2 miljoonaa euroa, joka koostuu pankkilainoista sekä leasingveloista. Tästä 1,5 miljoonaa euroa oli pitkäaikaista ja 0,7 miljoonaa euroa lyhytaikaista korollista velkaa. Yhtiöllä on 6,0 miljoonan euron suuruinen shekkitililimiitti, joka ei ole tällä hetkellä käytössä.

Tutkimus- ja kehitystoiminta

Vincit-konserni on osallistunut vuonna 2016 korkeakoulujen digitaalisen identiteetin ja allekirjoituksen kehitysprojektiin, johon saatiin Tekesiltä lainarahoitusta. Projekti jatkuu vuoden 2017 alkupuolelle. Sähköisen allekirjoituksen palveluiden lanseeraus on edennyt hyvin ja tästä odotetaan kasvua tulevina vuosina.

Myös pysäköinninvalvonnan älylasisovelluksen kehittämistä jatkettiin. Pysäköinninvalvonnan sovellus on Suomen ensimmäinen kaupallinen älylasisovellus, ja se on jo käytössä lähes kymmenessä kaupungissa mm. Tampereella ja Turussa.

Yhtiön liiketoiminta-alueet ja organisaatiorakenne

Vincit on ohjelmistokehityksen, ICT-palveluiden ja palvelumuotoilun asiantuntija. Vincit-konserni tuottaa IT-palveluita yritysasiakkaille ja julkisen sektorin toimijoille. Palvelut jakautuvat ohjelmistokehitykseen ja ICT-palveluihin. Ohjelmistokehitystä harjoitetaan Vincit Development Oy:n alakonsernissa ja ICT-palvelut -liiketoimintaa Vincit Services Oy:n alakonsernissa. Konsernin emoyhtiö on Vincit Group Oyj.

Henkilöstö ja toimipaikat

Konsernin palveluksessa oli katsauskauden lopussa yhteensä 324 henkilöä, joista 320 työskentelee Suomessa ja 4 lähetettyinä työntekijöinä Yhdysvalloissa. Suomessa yhtiöllä on toimipaikat Tampereella, Helsingissä ja Savonlinnassa, Yhdysvalloissa Palo Altossa Kaliforniassa.

Henkilöstön määrä kasvoi 77 henkilöllä, eli 31 prosenttia vuoden 2015 lopun tilanteeseen verrattuna. Keskimäärin henkilöstöä oli katsauskaudella  290 henkilöä.

Vuoden 2016 ensimmäisellä puoliskolla Vincit-konserni valittiin uudelleen Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -kilpailussa. Yhtiö valittiin myös Euroopan parhaaksi työpaikaksi samassa kilpailussa. Korkea työtyytyväisyys ja hyvä työilmapiiri ovat edelleen konsernin päätavoitteita yhdessä korkean asiakastyytyväisyyden kanssa.

Vincit-konsernin johtoryhmän muodostavat: Tomi Pienimäki, toimitusjohtaja; Mikko Kuitunen, johtaja, ohjelmistokehitys; Jussi Haverinen, johtaja, ICT-palvelut; Sebastian Krapf, talousjohtaja sekä Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja.

Vincit-konsernin hallituksen muodostavat 18.1.2016 lähtien Petri Niemi, puheenjohtaja; Mikko Kuitunen sekä Jussi Haverinen.

Konsernirakenteen muutokset

Katsauskauden aikana perustettiin tytäryhtiö Vincit California Inc. Palo Altoon Yhdysvaltoihin.

United Finance Oyj:n virolainen tytäryhtiö United Finance AS myytiin elokuussa 2016. Lisäksi United Finance Oyj fuusioitiin Vincit Services Oy:öön (ent. Javerdel Oy) 31.12.2016.

Yhtiökokous

Vincit Group Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin Helsingissä 29.6.2016. Yhtiökokouksessa vahvistettiin vuoden 2015 tilinpäätös sekä myönnettiin hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle vastuuvapaus tilikaudelta 2015. Yhtiökokous päätti hallituksen esityksestä olla jakamatta osinkoa tilikaudelta. Osakkaat kuitenkin päättivät 12.8.2016 pitämässään osakkeenomistajien kokouksessa jakaa osinkoina 1 200 000 euroa vuodelta 2015.

Tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy, päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Erkka Talvinko.

Vincit Group Oyj:n ylimääräinen yhtiökokous pidettiin Tampereella 16.9.2016. Yhtiökokous päätti suunnatusta maksuttomasta osakeannista. Osakeannissa annettiin yhteensä 663 556 uutta Yhtiön osaketta ennen Yhdistymistä Vincit Oy:n kaikki osakkeet omistaneiden tahojen omistamalle Amor & Labor Oy:lle. Osakeanti liittyi Yhdistymisen vaihtosuhteen oikaisemiseen.

Osakkeet, osakkeenomistajat ja osakepohjaiset kannustinjärjestelmät

Vincit Group Oyj:n osakemäärä 31.12.2016 oli yhteensä 10 990 134 osaketta. Yhtiöllä ei ollut katsauskauden aikana hallussaan omia osakkeita. 

Ylimääräinen yhtiökokous 18.1.2016 valtuutti hallituksen päättämään osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla voidaan antaa enintään 2 000 000 osaketta.

Kaupankäynti Vincit Group Oyj:n osakkeella Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North -markkinapaikalla alkoi 17.10.2016 kaupankäyntitunnuksella VINCIT. Osakkeen merkintähinta oli 4,20 euroa.

Yhteenveto kaupankäynnistä Nasdaq Helsingissä 1.1.-31.12.2016

*) Vertailukauden lukuja ei ole saatavilla, kaupankäynti yhtiön osakkeella alkoi 17.10.2016.

Yhtiön hallitus päätti optio-ohjelmasta 23.9.2016, jonka mukaan henkilöstölle annetaan vastikkeetta optio-oikeuksia osana henkilöstön kannustin ja sitouttamisjärjestelmää. Optio-oikeuksia annetaan yhteensä enintään 316 000 kappaletta ja ne merkitään tunnuksilla 2016A  ja 2016B. Hallituksen kokouksissa 1.,2. ja 5. joulukuuta 2016 päätettiin myöntää yhteensä 208 829 optio-oikeutta henkilöstöantiin osallistuneille sekä kunkin liiketoimintayksikön avainhenkilöille sekä konsernin johtoryhmälle.

Osinkoehdotus

Emoyhtiön jakokelpoiset varat 31.12.2016 olivat 9 069 513,34 euroa, josta tilikauden voittoa 239 734,70 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että vuodelta 2016 maksettaisiin osinkoa 12 eurosenttiä osakkeelta eli yhteensä 1 318 816 euroa. Osinkosumma kasvaa 10 % edellisvuodesta ja on noin 60 % konsernin tilikauden tuloksesta.

Osinkoehdotus on Vincitin voitonjakopolitiikan mukainen; "Tavoitteena maksaa vähintään 30 % tuloksesta osinkoina".

Tilikauden päättymisen jälkeen Vincitin taloudellisessa asemassa ei ole tapahtunut olennaisia muutoksia. Yhtiön maksuvalmius on hyvä, eikä ehdotettu voitonjako vaaranna yhtiön hallituksen näkemyksen mukaan yhtiön maksuvalmiutta.

Lähiajan riskit ja epävarmuustekijät

Johdon näkemyksen mukaan yhtiön lähiajan riskit liittyvät pääosin vallitsevaan kilpailutilanteeseen IT-markkinoilla sekä sen kykyyn jatkaa onnistuneita rekrytointeja ja pitää palveluksessaan avainhenkilöt.

Vincit-konsernin nykyinen liiketoiminta- ja organisaatiorakenne on muodostettu yhdistymisen seurauksena vuoden 2015 lopussa. Samassa yhteydessä tehtiin muutoksia yhtiön laskentaperiaatteisiin, joiden käyttöönottoon voi sisältyä verotukseen ja yhtiön tasearvoihin liittyviä riskejä. Lähiajan riskeihin voidaan katsoa kuuluvaksi myös uuden organisaatio- ja liiketoimintamallin asianmukainen hallinta.

Yhtiön 23.9.2016 julkaisemassa Listalleottoesitteessä on käsitelty laajasti yhtiön lähiajan riskejä ja epävarmuustekijöitä, joissa ei ole tapahtunut Listalleottoesitteen julkaisun jälkeen merkittäviä muutoksia.

Tilikauden päättymisen jälkeiset tapahtumat

Katsauskauden päättymisen jälkeen 12.1.2017 yhtiö tiedotti allekirjoittaneensa olemassa olevan asiakkaansa kanssa uudistetun raamisopimuksen sekä saaneensa siihen liittyvän 1,35 miljoonan euron tilauksen.

Tilinpäätöksen laadintaperiaatteet

Tilinpäätöstiedote on laadittu hyvää kirjanpitotapaa ja Suomen lainsäädäntöä noudattaen. Tilinpäätöstiedote perustuu tilintarkastamattomaan tilinpäätökseen. Tiedot on esitetty First North -sääntöjen kohdan 4.6 (e) edellyttämässä laajuudessa. Esitetyt luvut on pyöristetty tarkoista luvuista.

Vuodelta 2015 ei ole laadittu osavuosikatsauksia. Vincit Group -konsernia ei ollut kyseisenä ajankohtana olemassa nykymuodossaan. Lisäksi silloiset laskentakäytännöt ICT-palveluiden osalta olivat nykyisestä poikkeavat. Näistä syistä yhtiöllä ei ole käytettävissä vertailukaudelta virallisia vertailukelpoisia lukuja. Vertailukauden lukuina esitetään Vincit Oy:n tulos ja tase. Koko vuoden 2015 lukuina otsikolla Vincit Group esitetään virallisen tilinpäätöksen luvut, jossa tuloslaskelma kattaa Vincit Development Oy:n (ent. Vincit Oy) sekä Vincit CoOp Oy:n (ent. Vincit Helsinki Oy). Tase kattaa kaikki nykyiseen Vincit konserniin kuuluvat yhtiöt vuoden 2015 lopussa tapahtuneen yhdistymisen seurauksena. Vertailukelpoisuuden lisäämiseksi tiedotteessa on esitetty pro forma -luvut koko vuodelta 2015.               

Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2017

Yhtiö julkaisee 29.8.2017 puolivuotiskatsauksen tammi-kesäkuulta 2017. Varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 26.4.2017.

TAULUKKO-OSA

Tulos- ja rahavirtalaskelman luvut eivät ole vertailukelpoisia konsernirakenteen muutoksista johtuen. Konsernin taseet perustuvat vertailukelpoiseen konsernirakenteeseen.

Konsernin tuloslaskelma (FAS)

Käyttökate (FAS)

Euroopan arvopaperimarkkinaviranomaisen (European Securities and Markets Authority, ESMA) uudet ohjeet vaihtoehtoisista tunnusluvuista tulivat voimaan tilikaudelle 2016. Yhtiö esittää vaihtoehtoiset tunnusluvut käyttökate (EBITDA), sijoitetun pääoman tuotto (ROI) ja oman pääoman tuotto (ROE) kuvatakseen liiketoimintansa taloudellista kehitystä paremmin. Mainitut vaihtoehtoiset tunnusluvut ovat Suomessa laajasti käytettyjä ja sijoittajien tuntemia tunnuslukuja jotka liikevoiton ohella esitettynä täydentävät kuvausta Yhtiön kannattavuuden kehityksestä.

Konsernin tase (FAS)

Konsernin rahoituslaskelma (FAS) 

Konsernin oman pääoman muutoslaskelma (FAS)

Konsernin vastuut

Laskentakaavat

Helsingissä 24. päivänä helmikuuta 2017

Vincit Group Oyj hallitus

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Tomi Pienimäki
puhelin: 040 8341399

Talousjohtaja Sebastian Krapf
puhelin: 040 7476978

Hyväksytty neuvonantaja: Alexander Corporate Finance Oy, puhelin: +358 50 520 4098

www.vincit.fi/mediapankki/

Vincit Group Oyj lyhyesti:

Vincit on ohjelmistokehityksen, ICT-palveluiden ja palvelumuotoilun asiantuntija. Vincit myöntää kaikille palveluilleen 100 % tyytyväisyystakuun. www.vincit.fi